Partiendo de la convicción de que el Guayacán Rojo es una metodología de escucha, que activa la construcción de relatos en las personas, y considerando que la vida laboral es uno de los factores que más inciden en la felicidad humana, hemos construido dos tipos de talleres.

Taller de conexión individual
El primer taller para empresas es un taller de conexión individual que busca que los empleados dentro de la empresas tengan un espacio de encuentro consigo mismos y una oportunidad para reconocer y gestionar sus emociones.

En estos talleres 783 adultos han tenido la oportunidad de identificar sus emociones, expresar sus sentimientos, fortalecer su interior y generar lazos de empatía como equipo humano de trabajo.

Hemos compartido este taller presencial en empresas como El Metro, Grupo Argos, Deluxe Travel, TP Colombia, Agrogreen, Fundación Beatriz Londoño, Fundación Juanfe, Colegio Jorge Robledo y la Secretaría de Juventud de Itagüí.

Hemos llevado este taller tanto a operarios como a personal administrativo de las empresas. Ambos grupos de empleados agradecen la oportunidad de oírse a sí mismos y a sus compañeros.

Taller de conexión de equipos
El segundo taller es de conexión grupal. Este taller, acompañado por dos mediadores se basa en una narrativa y unos módulos y se aplica en equipos de trabajo constituidos. Tiene como fin encontrar fortalezas y definir valores de equipo hacia el futuro.